· Aportar para el mejoramiento de la calidad de la atención bio psico
social de las poblaciones desplazadas por la violencia establecidas
en Buga, San Pedro y Sevilla
· Poner en común experiencias de intervención psicosocial desarrolladas
por instituciones gubernamentales y ONGs propiciando procesos de coordinación
inter institucional.
· Definir acuerdos inter institucionales para el trabajo psicosocial
con la población de desplazados en los municipios objeto del proyecto.
Mercedes Paredes, Secretaria de Salud Departamental
Mabel Castellanos. Cruz Roja Valle
9:15-9:30
Presentación de participantes
C/u describe las actividades habituales de la institución
en la que trabaja y los efectos que a nivel personal e instituciónal
ha ocasionado esa atención a desplazados
9:30-10:15
Atención Psicosocial a Población Desplazada por
la Violencia
Conferencia
Mónica Zaccareli. OPS
10:15-11:00
Mesas de Trabajo: primera actividad
Lectura y discusión del texto de Isócrates acerca
de los desterrados en la Grecia Antigua
11:00- 11:15
Refrigerio
11:15- 12:30
Panel: Presentación de experiencias de programas
psicosociales en el Valle con población de desplazados
Mabel Castellanos. Proyecto Secretaria de Salud
– Cruz Roja Valle
A. Con base en su experiencia de trabajo cuáles son los principales
efectos psicosociales en los desplazados por la violencia:
1. Desde el punto de vista de los espacios donde viven antes y
después del desplazamiento forzado
2. En las relaciones que se establecen entre ellos luego del desplazamiento
B. ¿De que manera la institución en la que usted trabaja está contribuyendo
a que la población desplazada obtenga alivio y de ese modo pueda superar
la experiencia del desplazamiento?
C. La institución en la que usted trabaja tiene en cuenta los recursos
favorables de los desplazados? En caso afirmativo, ¿cómo? En caso
negativo, explique las razones.
D. ¿La institución con la que usted trabaja cuenta con proyectos tendientes
a estabilizar los referentes sociales y los proyectos individuales,
familiares y colectivos de las personas desplazadas?
E. ¿Cómo cree usted que la institución en la que trabaja, puede contribuir
a actuar con respecto a cada una de las siguientes situaciones:
1. Carencia de trabajo digno y estable que corresponda alas habilidades
y conocimientos de las personas desplazadas
2. Falta de vivienda, estar “arrimado”, el continuo cambio de
domicilio.
3. Situaciones de permanente transitoriedad con ausencia de garantías
para el retorno.
F. Retomando las respuestas cada mesa de trabajo describirá los aspectos
psicosociales que consideran deben ser abordados mediante estrategias
de trabajo con desplazados.
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